Descrizione azienda Synergie Italia SpA, filiale di Bolzano, cerca per solida e storica realtà operante nel settore alimentare, un/una:
ADDETTA/O SUPPORTO RSPP
Posizione La risorsa sarà inserita a supporto dell’RSPP di stabilimento e collaborerà nelle attività legate alla gestione della salute e sicurezza aziendale.
Di cosa si occuperà:
Attività di controllo e prevenzione in materia di sicurezza sul lavoro; Mantenimento e aggiornamento della documentazione relativa a salute e sicurezza aziendale; Monitoraggio e aggiornamento di DVR, DUVRI, procedure operative e piani di emergenza; Supporto nell’organizzazione e gestione di prove di emergenza ed evacuazione; Gestione amministrativa delle scadenze e archiviazione documentale (report manutenzione impianti e presidi di sicurezza).
La risorsa opererà in collaborazione con il team aziendale e sotto la supervisione dell’RSPP.
Requisiti La/il candidata/o ideale, è in possesso:
Diploma o percorso di studi coerente con l’ambito sicurezza/tecnico-amministrativo; Buone capacità organizzative e precisione; Proattività e predisposizione al lavoro in team; Interesse per il settore salute e sicurezza sul lavoro; Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestione documentale.
Costituirà titolo preferenziale:
Esperienza, anche minima, in ruoli analoghi; Conoscenza base della normativa in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/08).
Altre informazioni Si offre:
Opportunità di crescita e formazione in ambito sicurezza sul lavoro; Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza del candidato/a.
Sede di lavoro: CHIUSA (BZ)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 19/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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