Assistenza nelle attività quotidiane (igiene personale, vestizione, alimentazione);
Supporto alla mobilità e alla deambulazione;
Somministrazione dei pasti e monitoraggio dello stato di salute generale;
Collaborazione con il personale sanitario per il benessere dell'utente;
Supporto emotivo e relazionale agli utenti e alle loro famiglie;
Mantenimento della pulizia e dellâordine degli ambienti.
Tipo di rapporto:
Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Cooperative Sociali ed è previsto un orario part-time di 33 ore settimanali. Il contratto è a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga e successiva trasformazione a tempo indeterminato. L'inquadramento contrattuale è al livello C1, con riconoscimento della 14ª mensilità nella misura del 50%.
La retribuzione annua lorda (RAL) di base è pari a Euro 18.115,55, esclusi eventuali maggiorazioni e le ore festive. Alla retribuzione si aggiunge una indennità notturna fissa mensile di Euro 77,47 lordi. E' inoltre previsto un compenso di Euro 32,50 lordi per ogni notte passiva, svolta nella fascia oraria 00.00 - 07.00.
L' orario di lavoro è organizzato su turnazione ciclica, così articolata:
due turni mattutini dalle 7.00 alle 13.30;
due turni pomeridiani dalle 13.30 alle 19.00;
due turni notturni, dalle 19.00 alle 24.00 in attività e dalle 24.00 alle 7.00 in veglia passiva.
Qualifiche e requisiti richiesti:
Qualifica OSS/ASA/OTA riconosciuta a livello nazionale;
Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile ma non obbligatoria);
Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni;
Empatia, pazienza e attitudine al lavoro con persone fragili;
Capacità di lavorare in squadra e seguire protocolli sanitari;
Preferibile possesso di patente B e mezzo proprio (se richiesto per spostamenti).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 01/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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