Azienda di Sorbolo Mezzani, specializzata nella riparazione di apparecchiature frigorifere per esercizi commerciali, cerca un/a impiegato/a amministrativo/a. La risorsa si occuperà di: gestione delle comunicazioni con i clienti, gestione di ordini e fornitori, registrazione dei rifiuti sulla piattaforma "Rentri", fatturazione attiva senza tenuta della contabilità, registrazione delle fatture passive, controllo e gestione dei crediti e utilizzo della banca dati "Fgas" per la registrazione di alcuni interventi. Requisiti richiesti: almeno un anno di esperienza nella mansione, diploma di scuola superiore (preferibilmente ad indirizzo tecnico/economico), utilizzo base del gestionale "Eurocoge - Area Assist", conoscenza base del pacchetto Office (Word ed Excel) e possesso di patente B (automunito/a). Completano il profilo: buone capacità organizzative e predisposizione al contatto con i clienti. Si offre contratto di lavoro a tempo determinato, full-time (8,30-12,30 e 13,30-17,30), inserimento da marzo 2026. CCNL applicato Metalmeccanico Industria, inquadramento previsto: livello D1/D2. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/02/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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