ID: P394S11 - 1 Cuoco di ristorante
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Centro per l'Impiego di Pomezia Via Pontina Vecchia, 12 - 00071 Pomezia (RM) Tel. 06/51682121 - 06/51682123 - 3384966410 preselezionecpipomezia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P394S11 Data di scadenza 06/02/2026 CPI / Ufficio SILD POMEZIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale cuoco di ristorante (CP Istat 2011) 5.2.2.1.0 Mansioni la risorsa si occupera' della preparazione dei cibi, creazione del menu',gestione della brigata di cucina. Azienda agm srl ATECO: attività di ristoranti e di servizi di ristorazione mobile Codice ATECO: 56.1
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative CUOCO [INDISPENSABILE] - Si richiede almeno 5 anni di esperienza nella mansione Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue ITALIANO C2 LIVELLO DI PADRONANZA DELLA LINGUA INDISPENSABILE Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali office [indispensabile] Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) Specifica modalità di lavoro (se indicata) LAVORO A TURNI (LT), FESTIVO (FE) Sede di lavoro Castel San Pietro Romano (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) VIA DEL PONTE DI PISCINA CUPA Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi SI Retribuzione lorda proposta 1700 Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 06/02/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: agmsrls@virgilio.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 27/01/2026
