TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TEMPO DETERMINATO SCOPO INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: Peschiera Borromeo La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo per attività di assemblaggio meccanico su postazioni semiautomatiche, con affiancamento iniziale sulle lavorazioni specifiche dell’azienda. Dopo il periodo di inserimento, l’addetto potrà operare su più fasi del ciclo produttivo, alternando le attività in base alle esigenze organizzative. Le lavorazioni sono standardizzate e devono essere eseguite nel rispetto delle istruzioni operative. Sono previsti controlli qualità visivi e dimensionali mediante strumenti semplici. È richiesta la movimentazione manuale di componenti con peso fino a un massimo di circa 4 kg. La mansione comprende inoltre attività operative di imballaggio, magazzino e movimentazione dei materiali a supporto della produzione (preparazione componenti, sistemazione materiali). PROFILO IDEALE: richiesta esperienza anche breve in ambito produttivo, artigianale o meccanico, buona manualità e affidabilità. Non è richiesta esperienza specifica nel settore, in quanto è previsto affiancamento iniziale. Preferibile domicilio in zona e patente B. ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full-time 40 ore (8.00/17.00 con pausa pranzo di un'ora). Ceramica Confindustria. RETRIBUZIONE: come da CCNL, inserimento con qualifica di Operaio Cat. F (RAL 20578 erogato su 13 mensilità).
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/02/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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