Siamo un’azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di carpenteria metallica per vani ascensore e gruppi filtranti. Lavoriamo su progetti personalizzati, sviluppando soluzioni efficienti e sostenibili per i nostri clienti. Per il nostro Ufficio Tecnico, cerchiamo un Ingegnere Civile / Ingegnere Ambientale / Architetto o perito tecnico e/o geometra, con competenze nell’analisi e progettazione di strutture metalliche, spiccata capacità di problem solving e propensione alla ricerca di soluzioni innovative. Responsabilità del ruolo: Progettazione e analisi strutturale di carpenterie metalliche, con particolare attenzione alla sicurezza, efficienza e sostenibilità. Sviluppo di soluzioni tecniche per ottimizzare le prestazioni dei profili, ridurre gli scarti di materiale e migliorare il processo produttivo. Collaborazione con clienti, ingegneri e tecnici esterni per individuare le migliori strategie costruttive. Supporto alla ricerca e sviluppo di soluzioni innovative per rendere i nostri prodotti sempre più performanti e a basso impatto ambientale. Requisiti: Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Ambientale o Architettura. Esperienza, anche breve, nell’analisi e progettazione di strutture metalliche. Spiccata attitudine al problem solving e alla ricerca di soluzioni di efficientamento e sostenibilità. Capacità di interfacciarsi con clienti e professionisti del settore per la definizione delle migliori strategie progettuali. Conoscenza Pacchetto Excel e Office in generale, Autodesk Inventor e pacchetto Autodesk. Valutiamo anche profili di periti tecnici e/o Geometri con esperienza nella progettazione strutturale e forte motivazione a crescere nel ruolo. Cosa offriamo: Un ambiente di lavoro stimolante e orientato all’innovazione. La possibilità di contribuire attivamente a progetti di ricerca e sviluppo. Collaborazione con un team tecnico competente e dinamico. Orario: lunedì - venerdì, 08:00-12:00 e 13:00-17:00. CCNL: industria metalmeccanica Tipologia di contratto e retribuzione da definire in base alle caratteristiche del candidato.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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