InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita. Per la filiale di Trento, selezioniamo: HR RECRUITER. MANSIONI Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali social network; Ricerca attiva tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature; Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali; Attività di promozione delle candidature al cliente e raccolta feedback; Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione; Organizzazione Corsi Formatemp. Desideriamo incontrare risorse con una preferibile pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche: Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico; Preferibile esperienza pregressa presso un'Agenzia per il Lavoro; Completano il profilo elevata motivazione, predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporanei, orientamento al cliente e problem solving. Offriamo: Inserimento diretto con sistema premiante, con inquadramento e retribuzione da definire in base all'esperienza del profilo individuato secondo il CCNL Commercio; Ticket Restaurant 7 euro; Orario di lavoro full time 9:00-18:00; Luogo di lavoro: Trento (TN). Per candidature inviare cv a trento@injob.com oppure al link https://lavoro.injob.it/job/view-job.php?id=62724 . Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
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