Il Centro Impiego di Monopoli ricerca, per conto di Puglia Paradise, azienda che si occupa della gestione di case vacanza di lusso per affitto turistico, n.1 Manutentore / facchino junior. La risorsa sarà inserita a tempo pieno per la prossima stagione estiva e supporterà le attività di gestione, manutenzione e cura delle strutture ricettive di lusso e riceverà una formazione approfondita al fine di svolgere il lavoro in autonomia. In particolare, la risorsa si occuperà di eseguire piccole manutenzioni ordinarie e straordinarie; curare la pulizia e il riordino delle aree esterne delle ville; gestire la rimozione e lo smaltimento dei rifiuti; effettuare la pulizia e i controlli chimici delle piscine; collaborare con il team per garantire qualità, funzionalità e sicurezza degli ambienti. Requisiti obbligatori: capacità di problem solving; manualità e competenze tecniche per piccoli interventi di manutenzione; disponibilità a lavorare con orari flessibili, inclusi weekend e giorni festivi; flessibilità e predisposizione allo svolgimento di attività fisiche di facchinaggio; serietà, cortesia e attitudine orientata al cliente; capacità di lavorare in team; professionalità, discrezione e massimo rispetto della privacy degli ospiti. Si offre contratto di lavoro subordinato a tempo determinato da aprile a settembre conforme al CCNL turismo; retribuzione competitiva commisurata all’esperienza; premio di produzione collettivo e maggiorazioni per lavoro festivo; mezzi aziendali per gli spostamenti dalla sede alle strutture; ambiente di lavoro dinamico, positivo e fortemente collaborativo; opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda. Inviare CV completo di tutti i dati e firmato. Sede di lavoro #AlberobelloBA RIF. OFFERTA N. 82 / 2026
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 15/01/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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