Il Centro di Sperimentazione Laimburg è l’istituto di ricerca leader nel settore agroalimentare in Alto Adige. Ci occupiamo soprattutto di ricerca applicata diretta ad aumentare la competitività e la sostenibilità dell’agricoltura altoatesina e a garantire la qualità dei prodotti agricoli. Per rafforzare il nostro team siamo alla ricerca di un/una
collaboratore/collaboratrice (f/m/d) per l'amministrazione del personale - codice 0.25-PV-02.31 Le Sue mansioni
Gestione dei contratti: i Suoi compiti comprendono l'amministrazione e la gestione dei contratti di lavoro e di altri accordi e documenti relativi al personale. Misure relative al personale: si occuperà autonomamente di misure relative ad assunzioni, trasferimenti, modifiche contrattuali e dimissioni. Ottimizzazione dei processi: insieme al team, sarà coinvolto/a nello sviluppo, nella revisione e nel miglioramento continuo dei processi interni dell'amministrazione delle risorse umane. Preparazione legale: si occuperà della ricerca di argomenti di diritto del lavoro, dell'imposta sui salari e della previdenza sociale, li preparerà in modo comprensibile e li comunicherà in modo mirato. Statistiche del personale: Il mantenimento, la valutazione e l'analisi dei dati del personale e delle cifre chiave fanno parte della Sua area di responsabilità tanto quanto la loro preparazione per le decisioni interne. Registrazione delle ore di lavoro: se necessario, supporterà la registrazione, il monitoraggio e il mantenimento dei dati sull'orario di lavoro, soprattutto in caso di assenze dei colleghi responsabili. Documenti relativi alle retribuzioni: sarà anche responsabile della preparazione di tutti i documenti relativi alle retribuzioni per la contabilità salariale in caso di necessità di un sostituto.
Il Suo profilo
Laurea in economia o in giurisprudenza Esperienza lavorativa nel settore del personale, del diritto del lavoro e delle tematiche fiscali e previdenza sociale Una formazione o un perfezionamento professionale nel settore delle risorse umane, in particolare nel campo del diritto del lavoro e/o dell'amministrazione del personale, sarà motivo di preferenza Conoscenze molto buone della lingua tedesca e italiana (a livello C1), buona conoscenza dell'inglese Comprensione dei processi e dell’organizzazione nonché capacità analitiche Capacità comunicative, spirito di iniziativa e metodo di lavoro strutturato Capacità di lavorare in team, affidabilità e riservatezza Disponibilità ad entrare in servizio preferibilmente entro il marzo 2026
Cosa Le offriamo
Un ambiente di lavoro innovativo in un centro di ricerca all'avanguardia Condizioni di lavoro sicure e un team apprezzabile Orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working Pranzo equilibrato a prezzo contenuto nella mensa interna Fondo sanitario integrativo ...e molto altro ancora!
Per saperne di più sui nostri benefit: http://www.laimburg.it/de/was-wir-bieten.asp
Durata contratto: 36 mesi, a tempo pieno/a tempo parziale (min. 35 ore settimanali) Termine per la candidatura: 23.01.2025 - 12:00
Bando completo e candidature qui: https://vzlaimburg.onboard.org/it/jobs/qe0Bp84Y?from_career_page=true
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 22/01/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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