LAVOROPIU' Spa ricerca 1 Junior HR Sales Consultant Key Client da inserire per ampliamento del proprio organico all’interno della sede di Piacenza settore agroalimentare. La risorsa ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills: Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane; forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale; ottime doti relazionali e comunicative e di ascolto; intraprendenza e proattività; È per noi gradita l'aver maturato esperienza nella vendita, preferibilmente di servizio provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione. La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e training si occuperà di: Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, mailing e partecipazione a eventi di settore. Visite commerciali strutturate di presentazione servizi, definizione e chiusura accordi commerciali, gestione delle trattative, monitoraggio della customer satisfaction. Vendita dei servizi HR e attività di Crosselling: Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione e altri servizi. Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti. Creazione di network e relazioni strategiche con enti, associazioni di territorio, rappresentanze di settore Offriamo un contratto di lavoro dipendente con pacchetto retributivo, inquadramento, benefit (flessibilità, smartworking, buoni pasto ...) e premialità commisurati all’esperienza maturata; ampia visibilità sul territorio; Academy interna che assicura una formazione iniziale e continua; ambiente dinamico, possibilità di gestire nuovi progetti e di crescere professionalmente. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle18:00 Sede di Lavoro: Piacenza
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/12/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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