Ogni chilowattora conta – contribuire con passione e responsabilità al futuro dell’energia. Athesia Energy Srl, società del Gruppo Athesia, è il centro di competenza energetica del gruppo. L’azienda si occupa di sviluppo, finanziamento e gestione di impianti di produzione nel settore delle energie rinnovabili. Attraverso investimenti in un comparto economico orientato al futuro, il gruppo rafforza la propria posizione e promuove la sostenibilità delle sue attività. Per questa posizione di responsabilità si ricercano persone con spirito d’iniziativa, senso di responsabilità e motivazione nel gestire e sviluppare impianti in modo affidabile ed efficiente. Attività principali
Coordinamento delle ditte di manutenzione e gestione dei rapporti con consulenti esterni Richiesta e valutazione di offerte Ottimizzazione degli impianti esistenti e pianificazione di interventi per l’aumento dell’efficienza Gestione tecnica e amministrativa della produzione di energia elettrica, inclusa la rendicontazione su portali come GSE, Terna e simili Supporto ai collaboratori presso i diversi siti produttivi Valutazione tecnica dei progetti e dei business plan
Profilo richiesto
Laurea o formazione tecnica/economica Buona conoscenza tecnica e interesse per il settore energetico Esperienza o conoscenze nel campo delle energie rinnovabili considerate un vantaggio Approccio proattivo e autonomo, con ottime capacità comunicative Spiccate doti analitiche, capacità di problem solving e metodo di lavoro strutturato Flessibilità e disponibilità a trasferte Ottima conoscenza della lingua italiana; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale
Cosa si offre
Ruolo di responsabilità con ampi margini di autonomia e varietà di mansioni Team motivato che valorizza l’iniziativa personale Opportunità di formazione e sviluppo professionale personalizzate Ambiente di lavoro stabile in un’azienda familiare con lunga tradizione Orari di lavoro flessibili, retribuzione adeguata al mercato e interessanti benefit Opportunità di contribuire attivamente alla transizione energetica e di dare un contributo concreto al futuro sostenibile
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In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 10/12/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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