Capolinea (settore produzione) - L'azienda si occupa di CDS (Carbonated Soft Drinks) e imbottigliamento di acqua
Il capolinea di produzione, riportando al responsabile di produzione, ha il compito di assicurare durante il proprio turno, la produzione di prodotti finiti entro i termini stabiliti, secondo le direttive aziendali. Sovrintende al personale in turno sulla linea di produzione facendo osservare le norme e misure di sicurezza generali e specifiche. L'attività del capolinea è anche in parte di tipo operativo e implica la movimentazione con carrello elevatore del prodotto finito.
Nello specifico, svolge le seguenti mansioni:
· Coordinare e supervisionare le persone del proprio turno di lavoro (ogni linea ha da tre a sei lavoratori per turno)
· Avviare i macchinari, rispettando le procedure prestabilite.
· Garantire il corretto funzionamento di macchinari ed intervenire in caso di guasti a supporto degli addetti di manutenzione
· Garantire e verificare che i ritmi di produzione seguano il piano prestabilito;
· Garantire il rispetto delle misure impartite in termini di pulizia personale, degli impianti e del posto di lavoro;
· Sottoporre al superiore proposte di azioni correttive per il miglioramento della resa produttiva su articoli, attrezzature e metodi di lavorazione
· Segnalare all'Ufficio Controllo qualità eventuali non conformità e collaborare alla soluzione dei problemi qualitativi rilevati;
· Propone le eventuali richieste di contestazione disciplinare per tutti i dipendenti posti sotto la propria responsabilità, nel rispetto delle disposizioni in materia di disciplina del rapporto di lavoro di cui al vigente CCNL di riferimento.
Italia: Crodo (VB)
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
DA 1 A 5 ANNI
FULL TIME
DIPLOMA ISTR. SEC. SUPERIORE CON ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)
Scritto
Letto
Parlato
Inglese
A2
A2
Non specificato
B
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In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 21/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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