ID: P180C13 - 7 Guardie private di sicurezza
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Centro per l'Impiego di Tivoli Via Empolitana, 234/236 - 00019 Tivoli (RM) Tel. 06/51682245 - 06/51682242 preselezionecpitivoli@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P180C13 Data di scadenza 17/11/2025 CPI / Ufficio SILD TIVOLI
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 7 Qualifica professionale guardie private di sicurezza (CP Istat 2011) 5.6.1.6.0 Mansioni vigilanza non armata Azienda gruppo pm - societa' a responsabilita' limitata ATECO: altra attivita di consulenza in materia di sicurezza Codice ATECO: 749029
REQUISITI
Titolo/i di studio LICENZA MEDIA [INDISPENSABILE] Esperienze lavorative Corsi professionali addetto ai servizi di controllo [preferibile] Categoria assunzioni agevolate Lingue INGLESE B1 LIVELLO INTERMEDIO PREFERIBILE Munito di veicolo personale SI PREFERIBILE Patente PATENTE A (01) PREFERIBILE, PATENTE B (02) PREFERIBILE Competenze digitali Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto NON DEFINITO (Note: DA DEFINIRE IN SEDE DI COLLOQUIO) Tipo orario NON DEFINITO DA DEFINIRE IN SEDE DI COLLOQUIO Numero Ore Part-Time (se indicato) Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta CONTRATTO DI SICUREZZA SUSSIDIARIA Prospettive di carriera Note (se presenti) no carichi pendenti
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 17/11/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: info@gruppopm.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 03/11/2025
