Ali Lavoro, filiale di Gattinara, cerca per azienda metalmeccanica radicata sul territorio la figura di MANUTENTORE MECCANICO.
La risorsa inserita si occuperà della manutenzione di macchinari e impianti meccanici attraverso la manutenzione ordinaria e la manutenzione straordinaria, effettuando il controllo periodico sui macchinari, e intervenendo preventivamente per evitare situazioni che compromettano il corretto funzionamento delle macchine.
Inoltre, dovrà ispezionare periodicamente lo stato degli impianti, pianificare il calendario degli interventi di manutenzione programmata e garantire che le apparecchiature meccaniche siano mantenute in condizioni di efficienza.
Viene richiesta pregressa esperienza nella mansione al fine di lavorare in autonomia sui macchinari e impianti.
Conoscenza del funzionamento di impianti, sistemi e macchinari meccanici.
Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici.
Competenza dell'uso di software e sistemi di gestione della manutenzione computerizzati.
Si offre inserimento diretto da parte dell'azienda con inquadramento al livello D2 del CCNL metalmeccanico industria.
L'orario di lavoro sarà dal lunedì al venerdì su turni 06.00-14.00/14.00-22.00.
La sede di lavoro si trova nei pressi di Vercelli in una zona poco servita da mezzi pubblici, pertanto è preferibile essere autonomi negli spostamenti.
Italia: Vercelli (VC)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DA 1 A 5 ANNI
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 17/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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