Umana S.p.A. cerca MAGAZZINIERI DEL FREDDO per azienda cliente con sede a None (TO). La risorsa si occuperà della gestione e organizzazione del magazzino frigorifero, garantendo l'efficienza e la corretta conservazione dei prodotti.
La risorsa sarà responsabile della ricezione, stoccaggio e preparazione delle merci, rispettando le norme di sicurezza e igiene. Avrà un ruolo fondamentale nel garantire la qualità del servizio, lavorando in stretta collaborazione con il team di lavoro.
Responsabilità:
Gestione del magazzino frigorifero: garantire l'ordine e la pulizia del magazzino, assicurando la corretta conservazione dei prodotti.
Ricezione e stoccaggio delle merci: accettazione delle merci, dello stoccaggio nel magazzino e della preparazione degli ordini.
Controllo qualità: verificare la qualità dei prodotti in entrata e in uscita, rispettando le norme di sicurezza e igiene.
Collaborazione con il team: stretta collaborazione con il team di lavoro, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Scuola secondaria di II livello (superiori)
Esperienza pregressa in un ruolo simile
Patente B _ automunito
Conoscenza delle norme di sicurezza e igiene
Capacità di lavorare in team
Disponibilità a lavorare su turni
Buone capacità organizzative
Resistenza al freddo e buona forma fisica
Capacità di utilizzo del transpallet elettrico
Italia: None (TO)
CONTRATTO IN SOMMINISTRAZIONE
PART TIME
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 17/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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