TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TEMPO INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO ZONA STAZIONE CENTRALE La risorsa, appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99, per un’azienda di consulenza specializzata nella gestione tecnica e finanziaria di investimenti in ambito energetico si occuperà principalmente della gestione della fatturazione attiva garantendo la corretta emissione delle fatture e il rispetto delle scadenze contabili e fiscali. Tra le principali responsabilità: Emissione e registrazione di fatture attiveVerifica della documentazione commerciale (ordini, DDT, contratti)Gestione dei crediti verso clienti, controllo scadenziari clienti e monitoraggio degli incassiSupporto nelle riconciliazioni contabili, registrazione degli incassi e predisposizione scritture per il bilancio nelle chiusure mensiliGestione della fatturazione elettronica e invio tramite SDICollaborazione con il reparto vendite, operation e il team amministrativoGestione assicurazioni impianti attiviSupporto nelle attività di reportistica e analisi su fatturato PROFILO IDEALE: diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o ambiti affini; esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di contabile ciclo attivo; conoscenza della normativa IVA e dei principi contabili di base; familiarità con sistemi ERP e software gestionali (es. Zucchetti); buona padronanza di Excel e strumenti Office. Richiesta attitudine a lavorare in team. ORARIO DI LAVORO E CCNL: FULL TIME 40 ORE o PART TIME 30 ORE con possibilità di smart working - CCNL Commercio RETRIBUZIONE: 1.600€ netti x 14 mensilità (se full time) + ticket 9€ + welfare da 1.000€ annui L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 11/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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