Nell’ambito del settore Pubblico, Green Wolf interviene innovando i mercati esistenti e contribuendo alla nascita di nuovi ecosistemi attraverso l’integrazione di strumenti amministrativi evoluti come il Partenariato Pubblico Privato (PPP) di cui al D.Lgs. 36/2023 e s.m.i, favorendo così la creazione di sinergie collaborative tra pubblico e privato.
In generale, nelle fasi di configurazione e gestione dei servizi, Green Wolf introduce un elevato contenuto di innovazione tecnologica e digitale che trasforma radicalmente i processi, evolvendo immobili e infrastrutture per innalzare gli standard di sostenibilità e vivibilità, assicurando risultati tangibili in termini di risparmio, efficienza e sicurezza.
La società opera attraverso team altamente specializzati, in partnership con primari operatori industriali e con start-up innovative che vantano solide competenze verticali, accomunate da una profonda vocazione alla ricerca continua ed alla sperimentazione.
Green Wolf integra l’esperienza ultraventennale del proprio management con le competenze distintive dei nativi digitali, sviluppando modelli certificati e allineati ai principi ESG ed all’agenda ONU per lo sviluppo sostenibile.
Green Wolf si configura come partner strategico e operativo, garantendo un presidio costante lungo l’intero ciclo di vita del progetto, con piena assunzione dei rischi connessi.
COSA FARAI:
Supportare la redazione e il coordinamento tecnico dei PFTE e delle offerte per PPP e gare Consip. Garantire qualità, completezza e conformità degli elaborati (All. I.7 D.Lgs. 36/2023). Gestione della consegna puntuale di progetti complessi e multi-stream nei seguenti ambiti: illuminazione pubblica, videosorveglianza, smart mobility/ITS, WiFi/DAS, control room, servizi energetici.
RESPONSABILITÀ CHIAVE:
– Redigere Relazione Generale, Relazione Tecnica e Relazione di Sostenibilità ai sensi dell’All. I.7 in ambito PPP..
– Definire KPI/SLA e matrici di decurtazione.
– Eseguire Data Request agli Enti: specifiche formati (XLSX/CSV, GPKG/GeoJSON EPSG:32632/4326), convenzioni di naming, metadati.
– Validare dataset territoriali con QGIS. Eseguire rilievi documentali (gradito ma non obbligatorio).
– Stimare baseline tecniche. Fornire input tecnici per PEF e cronoprogrammi.
– Integrare e tracciare stato lavori su Odoo o comunque conoscenza di sistemi ERP (CRM/Project/Planning).
– QA documentale: versioning su SharePoint, controllo incroci tra elaborati, check-list di conformità.
– Coordinare fornitori/partner di stream (Illuminazione, TVCC, ITS, rete, energia).
– Gestire chiarimenti di gara. Preparare tabelle e schede tecniche per format Consip.
– Presidio compliance: Codice Appalti, privacy/GDPR, principi AI Act, norme UNI/CEI, ETSI ITS, LoRaWAN.
REQUISITI:
– Laurea magistrale in Ingegneria (Gestionale, Energetica, Informatica, Civile o affini).
– 3–5 anni su redazioni PPP/PFTE/gare PA o concessioni tecnologiche.
– Conoscenza operativa D.Lgs. 36/2023, All. I.7, art. 193.
– Esperienza su almeno uno tra: illuminazione pubblica, TVCC urbana, ITS/ZTL, WiFi/DAS, efficiency energetica.
– Produzione di documenti tecnici con indici e rinvii normativi.
– Excel avanzato (tabelle, Power Query). Python base utile.
– QGIS per validazioni e mappe(base).
– Odoo o ERP similari. Ottima gestione SharePoint/Office 365.
– Italiano C2. Inglese B2+.
Italia: Pinerolo (TO)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DA 1 A 5 ANNI (Requisito Obbligatorio)
FULL TIME
LAUREA (VECCHIO E NUOVO ORDINAMENTO) (Requisito Obbligatorio)
Scritto
Letto
Parlato
Inglese (Requisito Obbligatorio)
B2
B2
B2
B (Requisito Obbligatorio)
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 11/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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