TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO / APPRENDISTATO SEDE DI LAVORO: CERNUSCO SUL NAVIGLIO(MI) La risorsa si occuperà della progettazione, dello sviluppo e dell’esecuzione di test unitari per l’implementazione di nuove soluzioni software aziendali e tecniche, nonché del miglioramento e dell’aggiornamento di quelle esistenti.
Responsabilità principali:
- Analizzare, identificare e risolvere problematiche di natura tecnica e/o di business utilizzando gli strumenti più appropriati.
- Collaborare con il team di sviluppo per garantire la qualità, l’affidabilità e la scalabilità delle soluzioni realizzate.
- Mantenersi costantemente aggiornato/a su strumenti, tecniche e tecnologie emergenti nel campo dello sviluppo software.
- Sviluppare applicazioni utilizzando una o più delle seguenti tecnologie e metodologie: Linguaggi e framework: Java EE, Spring Framework / Frontend: framework per Single Page Application (SPA) / Architettura e containerizzazione: Microservizi, Docker, design pattern e progettazione architetturale / Database: SQL e NoSQL PROFILO IDEALE: si cercano candidate/i in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica - Esperienza pregressa nelle mansioni (0-2 anni) - Conoscenza della lingua inglese - Conoscenza Base di Java e Database - Preferibile conoscenza di conoscenza di Agile Application, DevOps, Cloud e Microservizi ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time 40 ore settimanali 9.00/18.00 - Metalmeccanico RETRIBUZIONE: da definire in base al profilo del/la candidato/aLe selezioni si svolgeranno in occasione del recruiting day presso EXPOTRAINING, FIERA MILANO RHO Strada Statale Sempione, 28, 20017 Rho MI , Giovedì 30 ottobre 09:30 - 17:30. Per partecipare, candidati e registrati qui: https://expotraining.it/
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 10/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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