Hai esperienza in ambito amministrativo e ti piace lavorare a contatto con persone, clienti e professionisti? Cerchi un ruolo dinamico in un contesto tecnico e in crescita?
Stiamo cercando un/a Impiegato/a Amministrativo/a / Receptionist per una solida realtà attiva nel settore dell’impiantistica elettrica civile e industriale. L’azienda, con un team di circa 15 persone, lavora principalmente con clienti del territorio e si distingue per la qualità del servizio e l’ambiente collaborativo.
Cosa farai nel tuo ruolo
Sarai il primo punto di contatto tra l’azienda e l’esterno: un ruolo centrale, che richiede precisione, autonomia e capacità di relazione.
Le tue principali attività includeranno: - Gestione delle telefonate e delle email in entrata e in uscita - Coordinamento con clienti, fornitori e tecnici interni - Predisposizione dei dati relativi ai rapporti di intervento - Registrazione delle fatture e inserimento dei preventivi nel sistema gestionale
Cosa offriamo - Contratto part-time 20 ore settimanali (orario 12:00 – 16:00, dal lunedì al venerdì), con possibilità di incremento a 25 ore (12:00 – 17:00) - Inquadramento al 4° livello CCNL Metalmeccanica Artigianato - Retribuzione pari a €1.700 lordi full-time (parametrata al part-time) - Ambiente professionale, familiare e orientato alla collaborazione
Chi cerchiamo
Una persona organizzata, precisa, con ottime doti comunicative e una buona padronanza degli strumenti informatici. L’esperienza in ruoli simili sarà considerata un plus, ma valutiamo anche profili con buone potenzialità e voglia di imparare.
Ti riconosci in questa descrizione? Vuoi far parte di una realtà solida e ben strutturata, dove il tuo contributo fa davvero la differenza? Invia il tuo CV e raccontaci perché sei la persona giusta per questa posizione.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 22/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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