Azienda operante nel settore dell'assistenza tecnica di macchine per la pulizia industriale cerca due tecnici addetti/e alla manutenzione che opereranno nella zona di Parma. Riportando al Responsabile, le risorse si occuperanno di attività di assistenza tecnica e manutenzione elettromeccanica da effettuarsi su macchine per la pulizia professionale, in particolare spazzatrici, lavapavimenti uomo a bordo con interventi su motori, parti meccaniche e pneumatiche. Il lavoro verrà svolto all'interno dell'officina e presso i clienti con officina mobile. La ricerca è rivolta a candidati/e che abbiano maturato almeno 3 anni di esperienza analoga su macchinari similari o su muletti/carrelli elevatori. È preferibile aver conseguito il diploma tecnico ed è indispensabile essere in possesso della patente B (automuniti/e). Si richiedono competenze digitali di base (utilizzo tablet, cellulare, mail). Doti di autonomia, flessibilità, proattività, capacità comunicative e problem solving completano il profilo. Si offre contratto di lavoro full-time a tempo determinato (lunedì-venerdì dalle 08.30-12.30 e dalle 14-18); CCNL Commercio. Inquadramento e RAL saranno commisurati all'esperienza maturata. Assunzione da novembre 2025. L'offerta si rivolge a uomini e donne senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda (es. contratto di apprendistato) o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dall’art. 10 del D.lgs 276/03. #LI-SF1
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 04/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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