La risorsa si occuperà di: carico e scarico merci con l'utilizzo del muletto; inventario; controllo qualità; imballaggio e preparazione su pallet; gestione delle spedizioni con trasportatori italiani ed esteri; gestione del magazzino tramite l'utilizzo di sistemi informatici e gestionale aziendale. Requisiti Si richiede: esperienza pregressa nella mansione e nella conduzione di carrelli elevatori; conoscenze nella gestione dell'inventario; buone competenze nell'utilizzo di sistemi informatici e gestionali aziendali; dimestichezza nell'organizzazione di spedizioni in ingresso e in uscita; padronanza della lingua inglese sia scritta sia parlata; è gradita esperienza pregressa in aziende manifatturiere, specialmente nel settore elettromeccanico. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. “L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, sesso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.”
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 04/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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