Per azienda leader nel settore della GDO siamo alla ricerca di un allievo responsabile, da inserire nella sede di Bolzano. Attività: • Assistenza e servizio alla clientela; • Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo; • Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci; • Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); • Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime. Inserimento e formazione: Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo e affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiranno le competenze e gli strumenti necessari a una autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate. Requisiti: • Diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore; • Predisposizione alla relazione con la clientela; • Attitudine all'ascolto e alla mediazione; • Doti di leadership e team working; • Capacità di analisi e problem solving operativo; • Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative. Si offre: Contratto diretto a tempo determinato iniziale di 12 mesi full time. Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy sul sito www.manpower.it. Autorizzazione Ministeriale Prot. N. 1116 - SG del 26/11/ 2004 Manpower.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 20/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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