TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: ARESE La risorsa, all’interno di una società che si occupa di progettazione, installazione, manutenzione e verifica impianti antincendio, opererà in stretta collaborazione con il team tecnico e operativo, assicurando il rispetto delle tempistiche, del budget e degli standard qualitativi richiesti per ogni progetto e si occuperà di: • Gestione completa delle commesse, dalla pianificazione iniziale fino all’esecuzione e al collaudo degli impianti antincendio. • Supervisione tecnica e amministrativa dei cantieri, con monitoraggio costante dello stato di avanzamento lavori. • Coordinamento delle squadre operative e delle risorse, sia interne (tecnici, installatori) che esterne (fornitori, subappaltatori). • Gestione dei rapporti con i clienti, garantendo un servizio puntuale e conforme alle esigenze specifiche di ciascun progetto. • Verifica della conformità normativa e del rispetto degli standard di sicurezza in tutti gli interventi realizzati. • Gestione delle criticità, con capacità di problem solving e di adattamento a situazioni impreviste. PROFILO IDEALE: Diploma tecnico o Laurea in ambito elettrico, meccanico o gestionale. Competenze informatiche, preferibilmente anche di disegno meccanico ed elettrico per lettura di progetti . Esperienza pregressa nella gestione di commesse o cantieri, preferibilmente nel settore impiantistico antincendio. Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di leadership. Buona conoscenza delle normative antincendio e delle procedure di sicurezza. Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero per sopralluoghi e coordinamento ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time – Metalmeccanico piccola industria RETRIBUZIONE: RAL € 30.000 da valutare in sede di colloquio secondo le effettive competenze; benefit: auto aziendale, pc, cellulare, rimborsi spese
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 23/10/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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