TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO/ TIROCINIO SCOPO INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: COLOGNO MONZESE La risorsa, presso Società commercializzatrice e installatrice di serramenti, si occuperà delle attività amministrative e segretariali: gestione centralino/posta elettronica e accoglienza clienti; elaborazione e registrazione preventivi; gestione ordini clienti/fornitori; supporto alla gestione cantieri e monitoraggio avanzamento lavori; predisposizione e gestione pratiche ENEA/Superbonus e documentazione tecnica (capitolati/certificazioni); emissione e registrazione fatture attive e passive; gestione scadenziari, incassi e pagamenti (prima nota, homebanking…); gestione rapporti con commercialista e consulente del lavoro per adempimenti contabili e fiscali; controllo costi e ricavi per cantiere o commessa; predisposizione di reports periodici. Si offre contratto a tempo determinato finalizzato a stabilizzazione oppure apprendistato/ tirocinio finalizzato ad assunzione. PROFILO IDEALE: Diploma ad indirizzo amministrativo; gradita esperienza in contabilità generale o amministrazione d’impresa, preferibilmente nel settore dell’edilizia / serramenti, ma si valutano anche candidati/e al primo impiego da inserire con tirocinio finalizzato ad assunzione; conoscenza software gestionali e Pacchetto Office; capacità organizzativa e doti relazionali; patente “B” automunita/o. ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time di 40 ore settimanali 9.00-13.00; 14.00-18.00– Legno Arredamento Artigianato RETRIBUZIONE: commisurata al profilo e all’esperienza; in caso di assunzione RAL € 22.000/26.000; in caso di tirocinio indennità di frequenza di € 800 mensili + benefit (buoni pasto/ carta carburante) L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 22/10/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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