Team di Lavoro: La risorsa verrà inserita all’interno del reparto produttivo, focalizzato sul confezionamento del prodotto in bottiglia e sfuso. Risponderà al Responsabile di produzione, collaborando direttamente anche con altri reparti, quali logistica, spedizioni, magazzino e cantina. Descrizione del ruolo: La risorsa si occuperà delle diverse attività di movimentazione dei carichi nel fine linea del confezionamento, di bottiglie o brick a seconda del reparto. Utilizza il carello elevatore con attenzione e cura, vista la natura del prodotto. Utilizza eventualmente transpallet manuali. Si confronta con il responsabile di reparto per la turnazione da effettuare. L’orario di lavoro è di 39 ore distribuito dal lunedì al venerdì su orario giornaliero. Si richiede la disponibilità a lavorare anche su turni: due turni diurni (6.00-14.00 / 14.00-22.00) o tre turni (6.00-14.00 / 14.00-22.00 / 22.00-6.00). Skills richieste: Formazione in tecnico, anche professionale. Esperienza come carrellista possibilmente in produzione/confezionamento – plus settore Food; Completano il profilo: Problem Solving; Capacità di lavorare in autonomia gestione Buone competenze comunicative e relazionali. Capacità di lavorare in gruppo Spirito propositivo ed innovativo. Cosa offriamo: Contratto di lavoro inizialmente a tempo determinato, avventizio. Inquadramento e RAL commisurati alla effettiva seniority del candidato/a. Sede di lavoro : Lugo (RA) L’offerta di lavoro è rivolta ad entrambi generi (L.903/77) in possesso dei requisiti richiesti. Solo i candidati ritenuti più idonei saranno contattati. I dati saranno comunque registrati in banca dati ed utilizzati eventualmente per selezioni future. Potete inviare il CV dettagliato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Regolamento UE 2016/679) a domanda.assunzione@cevico.com, indicando nell’oggetto la posizione di interesse.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/10/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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