Descrizione azienda Synergie Filiale di Trento seleziona per azienda alimentare sita nei pressi di Novaledo (TN) uno/a MANUTENTORE MECCANICO TURNISTA Posizione La risorsa si occuperà di: Eseguire manutenzioni secondo il piano di manutenzione, segnalare modifiche necessarie, i prelievi e la eventuale necessità di pezzi di ricambio e verificare periodicamente lo stato dei macchinari e collaborare al montaggio e alla messa in servizio di macchinari ed impianti. Verificare sicurezze macchinari, transpallet elettrici, carrelli elevatori, PLE, porte veloci, attrezzature officina e scale mobili Controllo servizi e centrali ed eventuali interventi durante la reperibilità Osservare le direttive e norme aziendali in merito alla sicurezza sul lavoro, gestione d'igiene, HACCP, allergeni, vetri e coltelli, segnalare eventuali fonti di pericolo nella propria area ed in caso di emergenza azionare i dispositivi di allarme Requisiti Il/La candidato/a ideale è in possesso di: conoscenze in ambito meccanico per la diagnosi e riparazione dei macchinari conoscenze base in ambito elettrico per la diagnosi e riparazione dei macchinari ottime capacità di risoluzione dei problemi rapidità e tempestività d'intervento precisione ed attenzione ai dettagli disponibilità ad impiego con orario su turni, anche notturni Altre informazioni Si offre: Contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato Impiego full-time con orari su turni a ciclo continuo (6-14, 14-22,22-6) CCNL Alimentare, 14 mensilità Welfare aziendale e premio di produzione
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 30/09/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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