📅 17/09/2025    🏢 Cogliate (MB)  🗺️  Lombardia

ADDETTA/O ALLA MANUTENZIONE CALDAIE E CONDIZIONATORI JUNIOR

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Termine ultimo per la candidatura dom 16 nov 2025

Piccola azienda del settore 'INSTALLAZIONE E ASSISTENZA CALDAIE E CONDIZIONATORI' con sede in COGLIATE (MB)

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1 collaboratore da inserire nella posizione di:

ADDETTA/O ALLA MANUTENZIONE CALDAIE E CONDIZIONATORI JUNIOR

con i seguenti compiti: La figura si occuperà della manutenzione presso abitazione clienti di caldaie, climatizzatori e Pompe di Calore

SEDE DI LAVORO

COGLIATE

Patenti

B

Esperienze lavorative

Nessuna. La risorsa verrà formata in azienda. Indispensabile propensione al contatto con la clientela, ordine e senso di responsabilità.

Titolo di studio

Licenza Media indispensabile

Conoscenze informatiche

Internet Utilizzatore indispensabile, Email Utilizzatore indispensabile

Condizioni proposte

Full-time, Orari di lavoro, sulla base del planner appuntamenti: lunedì-venerdì 08.00 - 18.00 sabato: solo mattina RAL indicativa: Euro 20.000

Contratti proposti

Tempo indeterminato


Sede principale di lavoro:
Cogliate (MB) IT


Annuncio inserito da:
Agenzia Formazione Orientamento Lavoro Monza e Brianza

In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.

Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu

L'offerta di lavoro scade il 16/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.





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Offerta di lavoro prelevata alla pagina:
https://afolmonzabrianza.it/servizi-al-lavoro/offerte-di-lavoro/?jobRef=10SEP253/3.1

Dal portale:
afolmonzabrianza.it

ID annuncio di lavoro: 10SEP253/3.1



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