Presso GNV (PA) compagnia di spedizioni europea di navigazione, coadiuvare il Direttore di Macchina per tutti i lavori inerenti alla propulsione, alle manutenzioni e all’interfaccia con le altri sezioni per creare sinergia e collaborazione a tutti i livelli; avere conoscenze specialistiche di tutti gli impianti di bordo sia elettrici che meccanici per poter attuare piani manutentivi; avere conoscenze informatiche in special modo sui programmi aziendali per la gestione e la manutenzione degli impianti in genere; utilizzare le conoscenze e competenze sia tecniche che informatiche per poter organizzare e dirigere il personale della sez. macchina, nella realizzazione dei programmi lavorativi periodici, ordinari e straordinari, rispettare l’orario di lavoro di ogni singolo come richiesto dalle normative vigenti e compilare l’apposito registro. In accordo con il Direttore di Macchina relazionarsi con le ditte esterne che effettuano interventi tecnici a bordo informando il personale esterno su: misure di sicurezza e igiene, prevenzione incidenti e rischi, utilizzo di D.P.I.; effettuare controlli preventivi per attuare le operazioni necessarie per bunkeraggio, stoccaggio e trasferimento di tutti i tipi di combustibile e oli lubrificanti con successiva registrazione sul registro idrocarburi. Inoltre deve prestare attenzione alla Security & Safety & Environment Si richiede: diploma, esperienza su navi RORO Pax con qualifica sul libretto; conoscenze specialistiche e conoscenze informatiche; richiesto inglese livello A2/B2 Contratto: primo contratto a tempo determinato di 2 mesi con possibilità di inserimento nei turni di rotazione aziendale con 2 mesi a bordo e 1 mese a casa Orario su turni Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 05/10/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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