Posizione ADDETTO/ ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA' ALIMENTARE La figura dovrà supportare nel miglioramento, nella diffusione e nel monitoraggio delle procedure di qualità nonché nella verifica della corretta applicazione degli standard definiti. Responsabilità principali: Eseguire controlli qualità sui lotti in ingresso, processo e prodotto finito secondo i piani di ispezione e le procedure interne. Verificare conformità di etichettatura, tracciabilità, temperatura e conservazione. Raccogliere, registrare e analizzare i dati di controllo qualità; identificare non conformità e avviare azioni correttive/ preventive (CAPA). Collaborare con Produzione, Magazzino e Ricerca e Sviluppo per migliorare processi e ridurre scarti. Mantenere ambienti di lavoro igienici e conformi alle norme HACCP, BRC/IFS o altre certificazioni richieste. Preparare report e presentare risultati agli responsabili della qualità e della produzione. contribuire ad audit interni ed esterni e supportare la gestione delle non conformità. Requisiti La risorsa ideale possiede: Diploma o laurea in Discipline Alimentari, Chimica, Biotecnologie o equivalente. Esperienza pregressa (min. 5-6 anni) in controllo qualità alimentare è preferibile. Familiarità con norme HACCP, BRC/IFS o standard similari. Capacità analitiche, attenzione ai dettagli e buona manualità. Buone conoscenze di strumenti di laboratorio di base e software di gestione QC. Buone competenze comunicative e lavoro di squadra. Ottima conoscenza della lingua inglese Altre informazioni Si offre: Contratto di assunzione diretto con l’azienda, scopo tempo indeterminato. Orario di lavoro; Full Time, da lunedì a venerdì, con il seguente orario 08:00-16:30 Luogo di lavoro: Gattatico (RE) Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 16/09/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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