Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità Posizione 🔧 ANNUNCIO DI LAVORO: ADDETTO STAMPAGGIO MECCANICO (ORARIO 11:00-19:00) 🔧 Selezioniamo per conto di un’importante azienda metalmeccanica operante nel settore della produzione artigianale un Addetto allo Stampaggio Meccanico da inserire con urgenza nel team produttivo. MANSIONI PRINCIPALI: Gestione e controllo delle presse e macchine da stampaggio. Carico e scarico dei materiali (lamiere, componenti metallici, ecc.). Controllo qualità delle parti stampate, segnalando eventuali difetti. Manutenzione ordinaria delle attrezzature (pulizia, lubrificazione). Rispetto delle norme di sicurezza e dei protocolli aziendali. Requisiti REQUISITI RICERCATI: Preferibile esperienza pregressa in mansioni legate allo stampaggio meccanico o in contesti produttivi affini (settore metalmeccanico, automotive, ecc.). Si valutano anche risorse Junior. Disponibilità immediata ad iniziare il rapporto di lavoro. Capacità di lavorare in team e rispettare gli standard produttivi aziendali. Precisione e attenzione ai dettagli, fondamentali per garantire la qualità del prodotto finito. Resistenza al lavoro fisico e agli ambienti industriali (rumorosità, presenza di macchinari). Flessibilità nell’adattarsi a eventuali picchi produttivi. Altre informazioni 📍 Sede di lavoro: Lavis 🕒 Orario di lavoro: 11:00-19:00, dal lunedì al venerdì. 📝 Tipo di contratto: Inizialmente temporaneo, con finalità di trasformazione in apprendistato o a tempo indeterminato a seconda dell'esperienza.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/09/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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