Azienda operante nel settore Facility Management con sede a Fontevivo (PR), cerca da inserire in organico 5 MANUTENTORI POLIVALENTI (EDILI, ELETTRICI, IMPIANTISTI) che svolgano la propria mansione presso le stazioni ferroviarie situate nella provincia di Piacenza. Nello specifico l'azienda valuterà insieme al candidato, una volta superato il colloquio di selezione, a quale stazione assegnare il neo assunto. Richiesta competenza digitale finalizzata all'utilizzo dell'applicativo aziendale e buona competenza della lingua italiana. Sono considerati requisiti preferibili e preferenziali: esperienza lavorativa pregressa, titolo di studio o formazione professionale in linea con la mansione, possesso del patentino f-gas e conduzione caldaie. E' indispensabile che i candidati siano in possesso di patente A o B e auto/moto muniti. L'offerta contrattuale è a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione, full time. Gli orari e i riposi settimanali posso variare da stazione a stazione, non è previsto lavoro notturno. CCNL applicato è Multiservizi/Metalmeccanico. Data presunta inizio rapporto di lavoro: richiesta disponibilità immediata, a partire da settembre 2025. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs n. 198/2006. #LI-SG1
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 09/09/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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