Cercasi Impiegato/a Amministratore di Condominio Cerchiamo una persona dinamica e organizzata per entrare a far parte del nostro team e occuparsi della gestione amministrativa. Le tue principali responsabilità saranno:
Relazioni con i condomini: Gestione delle chiamate, delle richieste e delle comunicazioni, fornendo assistenza e supporto in modo efficiente e tempestivo. Contabilità condominiale: Tenuta precisa e aggiornata della contabilità, emissione di fatture, gestione dei pagamenti e redazione dei rendiconti. Organizzazione assemblee: Pianificazione e organizzazione delle assemblee condominiali, redazione degli ordini del giorno e stesura dei verbali. Gestione fornitori: Selezione e gestione dei fornitori, negoziazione dei contratti e controllo delle forniture. Supporto all'amministratore: Collaborazione con l'amministratore nella gestione quotidiana del condominio e nello svolgimento di attività specifiche.
Requisiti richiesti:
Competenze informatiche: Ottima conoscenza dei principali programmi Office (Word, Excel, Outlook) e preferibilmente di software gestionali condominiali. Capacità organizzative: Capacità di pianificare e organizzare il lavoro in modo efficiente, rispettando le scadenze e gestendo le priorità. Comunicazione: Ottime capacità comunicative sia scritte che orali per interagire in modo chiaro e professionale con i condomini, i fornitori e i colleghi. Precisione e affidabilità: Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo autonomo e responsabile. Orientamento al cliente: Disponibilità a fornire un servizio di alta qualità ai condomini, mostrando empatia e problem-solving.
Per candidarti: Invia il tuo curriculum vitae e una breve lettera di presentazione illustrando le tue motivazioni a: PEDRAZZOLISAS@GMAIL.COM
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/08/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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