La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio marketing e si occuperà in collaborazione con la titolare di gestire tutte le attività di comunicazione al fine di veicolare l'immagine dell'azienda e l'identità del brand attraverso i canali digitali. Nello specifico dovrà: creare, gestire e organizzare contenuti testuali, grafici e video pertinenti, coinvolgenti e di alta qualità per tutti i canali di comunicazione digitale; sviluppare ed implementare le strategie di comunicazione per il web e per i social media per aumentare e ottimizzare la visibilità e l'engagement. monitorare ed analizzare le performance delle campagne e dei progetti per migliorare costantemente i risultati Il candidato/a si occuperà delle seguenti mansioni: Strategie di Web Marketing e rinnovo del sito Grafica delle brochure cartecea e digitale Gestione Social media e della comunicazione Requisiti Si richiede: Diploma o Laurea in Grafica, Marketing, Comunicazione o affini Preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa nel ruolo Buone competenze in Graphic Design, video editing e web copywriting Familiarità con i principali strumenti di editing foto/video della Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere...) Padronanza dei canali social, degli strumenti e delle strategie di digital marketing Completano il profilo creatività, proattività, passione per la moda sportiva e il mondo digitale, attenzione per i dettagli, spiccate doti organizzative, relazionali e comunicative. Altre informazioni Si offre: Tipo Contratto: Tempo determinato con scopo stabilizzazione in azienda; Orario: Part time 12 ore settimanali: 4 ore distribuite 3 giorni a settimana nella fascia oraria dalle 08:30 alle 17:00. Eventuale Livello/RAL: da concordare in base all'esperienza del candidato. Luogo di lavoro: Mirandola (MO).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 22/08/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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