TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: PIEVE EMANUELE La risorsa, per azienda di installazione di impianti di illuminazione e fotovoltaici in edifici, si dovrà occupare dell'analisi tecnica del contratto, della documentazione di progetto e delle specifiche di commessa. Pianificazione dettagliata delle attività (Gantt, WBS, risorse) e definizione delle milestone. Coordinamento e supervisione del team di progetto (Ufficio Tecnico, Capo Cantiere, fornitori, subappaltatori). Gestione economica della commessa: controllo dei costi, redazione del budget, monitoraggio degli scostamenti. Gestione degli approvvigionamenti e controllo dei fornitori. Interfaccia continua con il cliente, la direzione lavori e gli enti di controllo per l’allineamento tecnico e amministrativo. Monitoraggio dello stato di avanzamento lavori (SAL), elaborazione reportistica tecnica e contabile. Controllo qualità, gestione della documentazione tecnica e delle certificazioni. Organizzazione dei collaudi e gestione delle fasi di chiusura della commessa. PROFILO IDEALE: Gradita formazione superiore, diploma tecnico o laurea, almeno 5 anni di esperienza come Project Manager o Direttore di Commessa in ambito impiantistico, edilizio o industriale. Conoscenza approfondita delle commesse impiantistiche. Conoscenza base dei contratti d’appalto (pubblici e privati), dei documenti di cantiere e della gestione dei subappalti. Patente B ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 08:00-17:00 con 1h di pausa pranzo - Metalmeccanico PMI RETRIBUZIONE: RAL €42.000 + TICKET RESTAURANT + AUTO AZIENDALE + PC E CELLULARE
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 20/08/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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