Azienda operante nel settore Facility Management , cerca da inserire in organico 8 MANUTENTORI POLIVALENTI ( EDILI, ELETTRICI, IMPIANTISTI) che svolgano la propria mansione presso le stazioni ferroviarie situate nella provincia di Rimini. Nello specifico l'azienda valuterà insieme al candidato, una volta superato il colloquio di selezione, a quale stazione assegnare il neo assunto. Richiesta competenza digitale finalizzata all'utilizzo dell'applicativo aziendale e buona competenza della lingua italiana. Sono considerati requisiti preferibili e preferenziali: esperienza lavorativa pregressa, titolo di studio o formazione professionale in linea con la mansione, possesso del patentino f-gas e conduzione caldaie. E' indispensabile che i candidati siano in possesso di pat A o B e auto/moto muniti. L'offerta contrattuale è a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione, full time. Gli orari e i riposi settimanali posso variare da stazione a stazione, non è previsto lavoro notturno. CCNL applicato è Multiservizi/Metalmeccanico. Data presunta inizio rapporto di lavoro: richiesta disponibilità immediata, a partire da settembre 2025. “L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs n. 198/2006
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/08/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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