Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. Posizione Sei la figura chiave per garantire accuratezza e tempestività nella gestione amministrativa dei fornitori. Supporti l’azienda nell’elaborazione delle fatture di acquisto, nel controllo documentale e nella risoluzione delle discrepanze, contribuendo all’efficienza operativa del reparto amministrativo. Principali Responsabilità Registrazione e verifica fatture passive: Caricamento, controllo conformità e registrazione delle fatture fornitore (materiali, servizi tecnici, noleggi attrezzature). Riconciliazione documenti: Abbinamento fatture a ordini di acquisto (ODA) e documenti di trasporto (DDT). Gestione scadenze: Monitoraggio termini di pagamento e preparazione file per bonifici. Comunicazione con fornitori: Gestione richieste di chiarimenti, rettifiche e soluzione dispute (mancate consegne, differenze prezzi). Archiviazione digitale: Organizzazione e tracciabilità dei documenti secondo normativa (conservazione sostitutiva). Supporto audit: Preparazione documentazione per verifiche interne/esterne. Requisiti Competenze Richieste Obbligatorie: Esperienza pregressa in gestione fatture passive (minimo 1-2 anni). Ottima conoscenza di Excel (funzioni base, tabelle pivot) e software gestionali (es. Zucchetti, SAP, Oracle). Precisione, autonomia e attenzione ai dettagli. Preferenziali: Esperienza con documenti di trasporto (DDT) e ordini d’acquisto. Residenza in zona Rovereto o dintorni Diploma ragioneria o ambito amministrativo Altre informazioni Contratto da definire a seconda dell'esperienza Lavoro su giornata con orario 8-12/14-18 Zona di Lavoro: Rovereto (TN)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 31/07/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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