ID: P196C03 - 5 escavatorista
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Centro per l’Impiego di Guidonia Montecelio Via Numa Pompilio 39 – 00012 (RM) Tel. 06/51682262 preselezionecpiguidonia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P196C03 Data di scadenza 31/07/2025 CPI / Ufficio SILD GUIDONIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 5 Qualifica professionale escavatorista (CP Istat 2011) 7.4.4.1.0 Mansioni la figura verra' inserita presso le squadre operative nei cantieri del lazio per la realizzazione della rete in fibra ottica Azienda bgp telecomunicazioni srl ATECO: altre attività connesse alle telecomunicazioni n.c.a. Codice ATECO: 61.90.99
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative preferibile patentino per macchine movimento terra (mmt) ed esperienza
Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale - Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE, PATENTE C (03) PREFERIBILE Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 4 mesi Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro Guidonia Montecelio (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte SI Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione RETRIBUZIONE COME DA CCNL + PREMI ED INCENTIVI Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 31/07/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: amministrazione@bgptlc.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 23/07/2025
