Team di Lavoro: La risorsa verrà inserita all’interno del reparto produttivo, focalizzato sul confezionamento del prodotto in bottiglia e sfuso, in Fusti, in Lattine e Bag. Risponderà al Responsabile di produzione, collaborando direttamente anche con altri reparti, quali logistica, spedizioni, produzione e cantina. Descrizione del ruolo: La risorsa si occuperà delle diverse attività in linea: carico delle materie, produzione in linea di confezionamento, etichettature, imballaggio, di bottiglie/fusti/bag a seconda del reparto. Effettua i controlli necessari al buon funzionamento della produzione. L’orario di lavoro è di 39 ore distribuito dal lunedì al venerdì su orario giornaliero. Si richiede la disponibilità a lavorare anche su turni: due turni diurni (6.00-14.00 / 14.00-22.00). Skills richieste: • Preferibile Formazione tecnica, anche professionale. • Eventuale esperienza in ambito produzione/confezionamento – plus settore Food; • Conoscenza dei principali strumenti informatici • Completano il profilo: • Problem Solving; • Capacità di lavorare gruppo. • Precisione e puntualità. • Spirito di collaborazione Cosa offriamo: Contratto di lavoro inizialmente a tempo determinato, avventizio. Inquadramento e retribuzione commisurati alla effettiva seniority del candidato/a. Sede di lavoro: Forli (FC). L’offerta di lavoro è rivolta ad entrambi generi (L.903/77) in possesso dei requisiti richiesti. Solo i candidati ritenuti più idonei saranno contattati. I dati saranno comunque registrati in banca dati ed utilizzati eventualmente per selezioni future. Potete inviare il CV dettagliato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Regolamento UE 2016/679) a domanda.assunzione@cevico.com, indicando nell’oggetto “Produzione Forlì”.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 05/08/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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