Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.01 del 21/01/19), divisione PERMANENT, per nuova apertura di punto vendita VICE STORE MANAGER Di cosa ti occuperai: • Supportare lo Store Manager nella gestione del team (circa 8 persone); • Accogliere i clienti e garantire un eccellente servizio di vendita; • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di produttività e di servizio; • Supervisionare l'apertura e la chiusura del punto vendita, ove necessario; • Risolvere problematiche legate alla gestione operativa del negozio, collaborando con lo Store Manager. Chi stiamo cercando: Una persona con: • Diploma o laurea; • Esperienza pregressa nel settore moda e nel ruolo; • Provenienza da aziende strutturate con abitudine a lavorare in logica KPI; • Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress; • Proattività, dinamismo e capacità di lavorare per obiettivi; • Passione per la moda e attitudine alla vendita; • Spiccate doti comunicative e relazionali; • Flessibilità oraria su turni, weekend e festivi.
Cosa offriamo: Inserimento diretto da parte del Brand. Inizio contratto: Ottobre 2025 Inquadramento: da valutare in base all'esperienza del candidato. Il processo di selezione: Colloqui iniziali curati da Direzione Lavoro. Giornata di Assessment in collaborazione con il Brand: 29 Luglio Non perdere questa occasione! Inviaci il tuo Curriculum Vitae con foto e preparati a entrare in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 08/08/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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