Isolcell S.p.A., azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di macchine ed impianti per atmosfera modificata e controllata, è alla ricerca di un/a Addetto/a Magazzino da inserire nel proprio team per la copertura del picco di lavoro.
Responsabilità principali: • Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in arrivo. • Preparazione e gestione degli ordini in uscita. • Organizzazione e sistemazione del magazzino, garantendo l'ottimizzazione degli spazi e il corretto mantenimento delle scorte. • Controllo qualità visivo del materiale e segnalazione di eventuali anomalie o difetti.
Requisiti: • Esperienza pregressa in ruoli simili. • Capacità di utilizzo del PC. • Patentino per l'uso del carrello elevatore (preferibile, ma non obbligatorio). • Conoscenza perfetta della lingua italiana. • Buone capacità organizzative e precisione, flessibilità e capacità di gestione del tempo. • Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con altri reparti.
Offerta: • Contratto di lavoro full-time a tempo determinato.
Come candidarsi: • Inviare il proprio CV aggiornato all’indirizzo hr@isolcell.com con oggetto "Candidatura Addetto/a Magazzino".
Il presente annuncio è rivolto a tutti, senza alcuna distinzione di genere, età, origine, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali. I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy, esclusivamente per finalità di selezione del personale. La partecipazione alla selezione è volontaria e il conferimento dei dati è indispensabile per valutare la candidatura. I candidati hanno il diritto di richiedere la cancellazione dei propri dati scrivendo a isolcell@isolcell.com.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 09/08/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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