TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO, ZONA CENISIO La risorsa farà parte della Direzione Operations con la mission di pianificare e monitorare tutte le progettualità trasversali alle funzioni della Direzione Operations. Contribuirà a definire e ottimizzare i processi operativi in ambito Finance, Banking e Credito, analizzando i flussi di lavoro e individuando le aree da efficientare. Favorirà la transizione dei processi manuali a soluzioni digitali, rendendo i processi più tecnologici, sostenibili e aderenti alle disposizioni normative.
Le attività che la vedranno protagonista sono:
supportare la Direzione Operations nel coordinamento e monitoraggio di progetti strategici trasversali, garantendo il rispetto dei tempi, costi e obiettivi; coordinare le informazioni relative ai processi tra le diverse funzioni aziendali, facilitando la comunicazione e l’allineamento operativo su iniziative inter funzionali; analizzare dati operativi e KPI per individuare opportunità di miglioramento, proponendo soluzioni e azioni correttive; redigere reportistica e presentazioni per la Direzione, supportando i processi decisionali e l’avanzamento delle roadmap progettuali; supportare l’Operations & outsourcing manager nel monitoraggio delle attività esternalizzate. PROFILO IDEALE: La risorsa dovrà appartenere alle Categorie Protette ai sensi della l.68/99. È gradita: esperienza di 2 anni in società di consulenza e/o in istituti bancari; conoscenza dei mercati finanziari e studio dello scenario competitivo; competenze di Project Management in contesti con processi digitali; competenze in sviluppo del business, analisi di business case, pianificazione e monitoraggio di progetti trasversali; conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point); determinazione nel raggiungere gli obiettivi e nel rispettare le deadline, buone capacità relazionali, attitudine all’innovazione e gestione delle complessità. ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 37 ore RETRIBUZIONE: 27.000€ lordi annui + Piano Welfare + buoni pasto + Convenzioni dedicate ai dipendenti.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 22/07/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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