Synergie Italia S.p.A. divisione Synergie Search, ricerca per importate realtà specializzata nella progettazione, realizzazione e installazione di sistemi della gestione e il comando per l’automazione industriale, sita a Montecchio Emilia (RE) un/a Posizione PROGETTISTA ELETTRICO La risorsa si occuperà della progettazione di schemi elettrici per diverse macchine del settore Food&Beverage, Automotive e impianti industriali in genere, stilare dettagliatamente la distinta materiale e fornire supporto tecnico ai colleghi. Requisiti Il candidato/la candidata ideale possiede: Esperienza nel ruolo di Progettista Elettrico CAD (preferibilmente nell'utilizzo di SPAC automazione o Eplan) Diploma di Perito Elettrotecnico o Laurea in ingegneria elettronica Passione per la progettazione sul CAD e nello studio di nuovi sistemi dell'automazione industriale Grande voglia di apprendere nuove nozioni sia tecniche che pratiche Conoscenza della lingua inglese Disponibilità a spostamenti sul nostro territorio Precisione e Focus sul raggiungimento degli obbiettivi Altre informazioni Cosa offriamo: Contratto di assunzione diretto da parte dell'azienda, scopo tempo indeterminato. Orario: Full time, da lunedì a venerdì con il seguente orario 8.00-12-00 /13.30-17.30. Il/la candidato/a andrà per un primo periodo presso un cliente a San Polo d’Enza per poi rientrare in sede e dedicarsi al progetto. Luogo di lavoro: Montecchio Emilia (RE) Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.”
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/07/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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