Gi Group cerca cinque addetti call center inbound con upselling in ambito assicurazione sanitaria integrativa, diplomati e di madrelingua italiana. Verranno valutate positivamente (ma non indispensabili) un'esperienza pregressa in contesti strutturati con profilazione customer care, capacità di utilizzo del pacchetto Office, un'età inferiore ai 45 anni e il possesso della patente B. Il candidato ideale dispone di un forte orientamento alla gestione del cliente, ha un'ottima dialettica e disponibilità e flessibilità nel lavoro su turni. Viene offerto un contratto di somministrazione bimestrale rinnovabile e viene richiesta una disponibilità di 20 ore settimanali da effettuarsi dal lunedì al venerdì in un turno all'interno della fascia oraria 08.30-19.30. Le risorse verranno formate con un corso Formatemp selettivo dal 23 giugno al 1 luglio in modalità mista (presenza e online). L'offerta è rivolta a entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Per candidarsi, bisogna inviare via mail il modello scaricabile da questo link (bisogna copiarlo e incollarlo) https://tinyurl.com/candidatimaglie – indicando obbligatoriamente il codice offerta 8466/2025– entro il 20 giugno 2025 all’indirizzo ido.maglie@arpal.regione.puglia.it. In alternativa, ci si può candidare tramite Spid direttamente dal sito. Info CPI Maglie: tel. 0836-1909044
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 20/06/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
lavoroannunci.eu si limita alla pubblicazione di annunci di lavoro forniti da terzi, senza effettuare attività di intermediazione diretta tra aziende e candidati.
Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.