ID: P172N09 - 1 collaboratore domestico
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Centro per l'Impiego di Tarquinia Via Domenico Emanuelli s.n.c. - 01016 Tarquinia (VT) Tel. 06/51682543 - 06/51682540 domandaoffertatarquinia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P172N09 Data di scadenza 18/06/2025 CPI / Ufficio SILD TARQUINIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale collaboratore domestico (CP Istat 2011) 8.2.2.1.0 Mansioni Azienda paolo raponi ATECO: attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico Codice ATECO: 97.00
REQUISITI
Titolo/i di studio Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (INDISPENSABILE) Esperienze lavorative indispensabile esperienza pregressa con gli anziani
Corsi professionali indispensabile corso operatore socio assistenziale
Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 12 mesi Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Numero Ore Part-Time (se indicato) 30 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro Montalto di Castro (Prov. Viterbo) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione 950 Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 18/06/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: paoloraponi1@virgilio.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 26/05/2025
