ID: P1139C07 - 100 operatore pluriservizio
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Centro per l'Impiego di Ostia Via Domenico Baffigo, 145 - 00121 Lido di Ostia (RM) Tel. 06/51682739 preselezionecpiostia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P1139C07 Data di scadenza 06/06/2025 CPI / Ufficio SILD ROMA OSTIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 100 Qualifica professionale operatore pluriservizio (CP Istat 2011) 8.1.4.2.0.0.0. Mansioni addetto alla ristorazione Azienda randstad italia spa ATECO: altri servizi di supporto alle imprese n.c.a. Codice ATECO: 82.99
REQUISITI
Titolo/i di studio Licenza media (INDISPENSABILE) Dettaglio sul titolo di studio: preferibile diploma settore turismo /alberghiero Esperienze lavorative indispensabile esperienza nel settore
Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue ITALIANO B2 LIVELLO POST-INTERMEDIO INDISPENSABILE
INGLESE B2 LIVELLO POST-INTERMEDIO INDISPENSABILEMunito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Numero Ore Part-Time (se indicato) 30 Specifica modalità di lavoro (se indicata) LAVORO A TURNI (LT) Sede di lavoro Fiumicino (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) AEROPORTO DI FIUMICINO Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione Prospettive di carriera possibilita' di proroga e di inserimento a tempo determinato Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 06/06/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: pomezia@randstad.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 24/05/2025
