PACKAGING ASSISTANT La risorsa si occuperà del miglioramento della qualità e delle prestazioni dell'imballaggio. Key responsibilities: Assiste il packaging Specialist nel corso dello sviluppo dei progetti; Inserisce a sistema la parte Pack; Supporta nella gestione della documentazione di packaging (specifiche interne, disegni tecnici CAD, specifiche fornitori, file excel gestionali); Compila i capitolati e le specifiche dei clienti relativamente agli imballi e alla pallettizzazione; Valuta le performance degli imballi in tutte le fasi e propone miglioramenti di materiali o tecnologie in appoggio a Operations e Packaging Specialist; E’ in contatto con i fornitori per ricerca dei materiali, la conformità legale (food contact) e per la risoluzione di ogni problematica relativa al packaging primario, secondario e terziario in collaborazione con AQ; Si mantiene aggiornato sulle innovazioni della legislazione del settore; Partecipa alle riunioni di ricerca e sviluppo e alle call settimanali; Interagisce costantemente con Responsabile progetti R&D, QC e Produzione per le fasi istruttorie e durante trials e prime produzioni e trasferimenti produttivi nei diversi stabilimenti; Requisiti Il/la candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti: diploma superiore a indirizzo tecnico/scientifico (preferibile: Chimica dei materiali/perito tecnico /master in packaging) padronanza lingua inglese; conoscenza sistemi CAD; Almeno 1 anno stesso ruolo in azienda del settore; Altre informazioni Luogo di lavoro: Corte Tegge (RE); Orario FT (40h) da Lunedì al Venerdì; Si prevede un iniziale inserimento in somministrazione con scopo di inserimento; La retribuzione sarà commisurata all'esperienza del candidato L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006 Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 26/05/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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