Il Centro Per l'Impiego di Bari ricerca per MSC CROCIERE n. 1 Digital Product Specialist La posizione sarà basata presso la sede di Milano, Italia. Responsabilità chiave: Responsabile della piattaforma e-commerce B2B e dell'area ospiti di Explora Journeys, lo specialista di prodotti digitali: • Documenterà le funzionalità del prodotto e creerà storie utente • Assisterà nella creazione e manutenzione delle roadmap dei prodotti • Tradurrà requisiti tecnici complessi in specifiche di prodotto praticabili • Comunicherà con team interfunzionali, inclusi sviluppatori, designer e stakeholder • Supporterà i processi di test e rilascio per i nuovi aggiornamenti di prodotto • Monitorerà le metriche delle prestazioni del prodotto e prenderà decisioni basate sui dati Qualifiche Hai almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore del lusso o dell'ospitalità/viaggi di lusso Ti distingui attraverso la tua responsabilità personale nel fornire risultati eccellenti Sei strutturato, ben organizzato e sai come muoverti in un'organizzazione a matrice Conoscenza approfondita del ciclo di vita dei progetti digitali, in particolare su prodotti complessi o altamente tecnici Impari velocemente e sei esperto di tecnologia La conoscenza di Adobe Experience Manager è un plus. Disponibilità a recarsi occasionalmente presso la sede centrale di Ginevra I colloqui per questa offerta si svolgeranno in occasione della prima edizione pugliese di Job&Orienta Bari durante “Puglia Jobs”, il recruiting di Arpal Puglia che si terrà nella sede del Nuovo Padiglione della Fiera del Levante il 15 e il 16 maggio (Ingresso Edilizia, Via di Maratona - Bari). Iscriviti alla Fiera e al recruiting a questo link: https://sites.google.com/arpal.regione.puglia.it/pugliajobs2025-joborienta/home
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 13/05/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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