Azienda specializzata nella distribuzione di energia elettrica, acqua e gas, operante su tutto il territorio nazionale, cerca un tecnico di gestione delle utenze elettriche per il territorio di Parma e provincia. La risorsa si occuperà di: gestione dei nuovi allacci, dismissioni, volture, variazioni di impegni di potenza, subentri, variazioni di potenza disponibile, spostamenti dei gruppi di misura nonché sostituzione del contatore elettrico guasto o che presenta anomalie. Si richiede esperienza nella mansione di almeno un anno e disponibilità a trasferte sui territori di Lodi, Crema e Cremona. Indispensabile aver conseguito il diploma di scuola superiore ed essere in possesso di patente B (automunito/a). Si richiede, inoltre, buona capacità di utilizzo del palmare/smartphone/tablet per compilazione pratiche su applicativi informatici. È preferibile aver conseguito certificazioni PES, PAV, PEV. Completano il profilo ottime capacità relazionali e di lavoro sia in team che autonomamente, capacità di gestione e organizzazione del lavoro in maniera autonoma, forte orientamento al cliente e al raggiungimento del risultato. Si offre contratto di lavoro a tempo determinato, full-time (dalle 8-13 e dalle 14-17); inserimento da giugno 2025. Inquadramento 5 livello. CCNL: MULTISERVIZI CONFSAL/FESICA. L'offerta si rivolge a uomini e donne senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda (es. contratto di apprendistato) o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dall’art. 10 del D.lgs 276/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/05/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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