Per importante azienda di respiro internazionale sita a Predaia, operante nel settore metalmeccanico nella produzione e nell'installazioni di sistemi per la movimentazione assistita dei carichi, stiamo selezionando un/a: TECNICO INSTALLATORE TRASFERTISTA Posizione La risorsa verrà inserita inizialmente a supporto dell'attuale tecnico trasfertista, per un affiancamento, e successivamente si occuperà in solitaria degli interventi, programmati dall'ufficio service aziendale. Nello specifico si occuperà di: montaggio e installazione delle componenti meccaniche e pneumatiche del manipolatore; supporto al cliente sull'utilizzo e l'avviamento del macchinario; interventi di manutenzione ordinaria e programmata; interventi di manutenzione straordinaria; collaudo dei macchinari in azienda, qualora il lavoratore non fosse in trasferta. Sono previste frequenti trasferte settimanali, dal lunedì al venerdì. Requisiti La risorsa ricercata possiede: preparazione in ambito prevalentemente meccanico e preferibilmente anche pneumatico; almeno un anno di esperienza pregressa come montatore o installatore di macchinari industriali; conoscenza dell'inglese colloquiale, e del linguaggio tecnico specifico per il supporto in loco al cliente; ottime capacità organizzative e di lavoro in autonomia; disponibilità a trasferte anche di durata settimanale sul territorio italiano, ed europeo. Altre informazioni Si offre: contratto di lavoro diretto in azienda, da definire in fase di colloquio; orario di lavoro su giornata, da lunedì a venerdì; indennità ore viaggio, trasferta e carta di credito aziendale; RAL commisurata a esperienza pregressa; mezzo aziendale, utilizzabile per la tratta casa - lavoro (non ad uso promiscuo) per una migliore organizzazione delle trasferte. Luogo di lavoro, Predaia (TN) L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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