Azienda operante nel settore della logistica relativa alla distribuzione delle merci, ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico, iscritta nelle liste speciali riservate alle CATEGORIE PROTETTE ex art. 18, comma 2, L. 68/99• orfani e coniugi superstiti dei deceduti per causa di lavoro, di guerra, di servizio oppure in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause; • coniugi e figli di persone riconosciute grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro al posto dell’avente diritto; • profughi italiani rimpatriati; • vittime del terrorismo, della criminalità organizzata e del dovere; • familiari delle vittime del terrorismo, della criminalità organizzata e del dovere al posto dell’avente diritto; • testimoni di giustizia; • orfani per crimini domestici (categoria introdotta dall’art. 6 L. 4/2018); • orfani disastro Hotel Rigopiano (categoria introdotta dalla L. 12/2019); • “care leavers” (neomaggiorenni che vivono fuori dalla famiglia di origine per essere stati allontanati, in minore età, sulla base di un provvedimento di tutela da parte dell’autorità giudiziaria (art. 67 bis D.L. 34/2020 convertito in L. 77/2020); •vittime del Covid; Sede di Lavoro: Brindisi. Tipologia contrattuale prevista: tempo determinato full time . La risorsa collaborerà con il Team di ingegneria centrale e la Governance del Plant per definire e implementare azioni volte a migliorare i processi (efficientamento delle attività, aumento di produttività). Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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